Z dniem 1 stycznia 2025 roku weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2025 rok.

• Co się zmieniło?
  – Minimalne wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na pełny etat wzrosło o 366 zł w porównaniu do 2024 roku i obecnie wynosi:
  • 4666 zł brutto
• 3510,92 zł netto
• 3516,92 zł netto (przy podwyższonych KUP).

To ważna zmiana, która wpływa na wszystkich pracodawców i pracowników. Jeśli potrzebujesz wsparcia w dostosowaniu swojej dokumentacji kadrowo-płacowej lub masz pytania dotyczące nowych przepisów – skontaktuj się z nami!