Rada Ministrów ogłosiła zmiany w minimalnym wynagrodzeniu za pracę na rok 2024.

Od 1 stycznia 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie do 4242 zł miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 27,70 zł. Te zmiany oznaczają zwiększenie kosztów zatrudnienia, co może stanowić wyzwanie dla wielu firm.

Co więcej, od 1 lipca 2024 roku minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie podniesione do 4300 zł miesięcznie, a minimalna stawka godzinowa wyniesie 28,10 zł. To jeszcze większe obciążenie dla budżetów firmowych.

Mimo że te zmiany mogą być trudne dla przedsiębiorców, warto pamiętać, że rząd wprowadza je w celu zapewnienia godziwego wynagrodzenia dla pracowników.