Najprostszym sposobem i przyspieszającym zatrudnienie cudzoziemca jest tzw. procedura oświadczenia (nie ma przy niej konieczności weryfikacji potrzeb kadrowych pracodawcy). 

Skorzystać z niej mogą obywatele: 

Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Armenii

Co jest potrzebne do procedury oświadczenia? 

• dane podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi, dane cudzoziemca, informacja dotyczące powierzonej pracy oraz dołączenie zestawu dokumentów - kopie wypełnionych stron ważnego dokumentu tożsamości lub podróży, dowód wpłaty w wysokości 30 zł za wpis do ewidencji oświadczeń. Listę wszystkich załączników określa §7 ust. 3 rozporządzenia o zezwoleniach.
• zgłoszenie zebranych danych. Można to zrobić poprzez udanie się do urzędu lub poprzez stronę rządową praca.gov.pl . Pracodawca powinien wypełnić dwa oświadczenia PSZ-OPWP oraz PSZ-OPWPA.

W ciągu 7 dni od złożenia oświadczenia o powierzeniu pracy Powiatowy Urząd Pracy ma obowiązek dokonanie wpisu do ewidencji lub dokonać odmowy wpisu. 

Ważne! 

Obcokrajowiec musi spełnić kilka warunków

1. być obywatelem jednego z wymienionych wyżej krajów,
2. nie może on wykonywać pracy sezonowej,
3. wysokość wynagrodzenia nie może być niższa od pracowników, którzy wykonują pracę na podobnym stanowisku bądź podobny rodzaj pracy.