Ostatnio dostałam maila od WSB Merito z informacją o MBA Day wydarzeniu, podczas którego można poznać ofertę studiów MBA i posłuchać kilku ciekawych prelekcji.

💜Przeglądam program i nagle widzę znajome nazwisko. ❤️
Jedną z prelegentek była Marta Kamińska-Olczak moja wspaniała koleżanka, z którą wiele lat temu studiowałam coaching.

I od razu wiedziałam, że na tej prelekcji muszę się pojawić!

💜Już wtedy, na studiach, Marta wyróżniała się sposobem myślenia, niezwykłą empatią i tym, jak patrzyła na drugiego człowieka. Dlatego zupełnie mnie nie zdziwiło, że temat jej dzisiejszego wystąpienia brzmiał:

„Najpierw człowiek, potem lider”.

I chyba właśnie to zdanie zostanie ze mną najdłużej.

🥰Bo zanim zatrudnimy pracownika, specjalistę, managera czy lidera zatrudniamy człowieka.

🤩Człowieka, który może myśleć inaczej niż my.
Który może mieć inne tempo pracy, inną wrażliwość, inne potrzeby czy sposób funkcjonowania.
Który może mieć ADHD, być w spektrum autyzmu albo po prostu patrzeć na świat zupełnie inaczej niż my.

I właśnie ta różnorodność może być ogromną wartością dla organizacji.
Nie budujmy zespołów wyłącznie z ludzi podobnych do nas.
Nie próbujmy wszystkich dopasować do jednego schematu.

✅Patrzmy na człowieka. Na jego mocne strony, możliwości i wartość, którą może wnieść do zespołu.

Marta, pięknie było Cię dziś słuchać. ❤️
I jeszcze piękniej zobaczyć, że po tylu latach nadal niesiesz dokładnie te wartości, które pamiętam z naszych wspólnych studiów.
Noi niedługo się widzimy!